只有黨員干部從內(nèi)心深處提高了黨性，重樹了正確的為民服務(wù)意識(shí)，所謂面對(duì)群眾服務(wù)時(shí)的不妥言行才會(huì)減少或消失，甚至可以說，到那個(gè)時(shí)候，即便沒有所謂的黨員干部“言行負(fù)面清單”約束，黨員干部們也不會(huì)隨意出現(xiàn)言行不妥或雷言雷語了。
“你這個(gè)事情不歸我們管，你問我也不知道。”“你這個(gè)是歷史遺留問題，沒辦法解決的，就是找領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法。”“我們還沒上班，等上班了你再來。”……這些話，你是不是覺得挺耳熟，生活中或辦事中接觸的一些黨員干部張口就來。本來，說說也就過去了。可是，從7月份起，這些負(fù)面言行將被當(dāng)回事。“七一”前夕，寧波市紀(jì)委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合編印了一本《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，羅列68項(xiàng)負(fù)面言行,將以電子版和紙質(zhì)版的形式在全市51萬名黨員中推廣。(《現(xiàn)代金報(bào)》6月28日)
通過羅列的形式，把日常中最容易說出、傷害群眾的基層黨員干部服務(wù)群眾時(shí)的不妥語言，甚至是“雷人雷語”進(jìn)行整理明確，形成黨員干部“言行負(fù)面清單”加以禁止，并配以一旦違反就要受到“領(lǐng)導(dǎo)談話”的“處罰”，對(duì)改善干群關(guān)系具有無可置疑的正能量，值得肯定和期待。
制度的生命力在于執(zhí)行，制度的威嚴(yán)在于落實(shí)。要讓這種黨員干部“言行負(fù)面清單”最大限度地真正變?yōu)榈胤近h員干部日常面對(duì)群眾服務(wù)時(shí)的“緊箍咒”，不至于讓這樣的清單變成一紙空文，還需要當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面采取得力措施，加大這一清單的執(zhí)行和落實(shí)力度。只有嚴(yán)格的執(zhí)行和落實(shí)，黨員干部“言行負(fù)面清單”才不會(huì)成為“紙老虎”而無多大用處。
當(dāng)然，也要明白的是言為心聲，少數(shù)黨員干部面對(duì)群眾時(shí)出言不妥，甚至雷人雷語自然不自然地就冒出來，從根本上講還是從內(nèi)心深處對(duì)群眾不夠敬畏、為民宗旨意識(shí)模糊和不強(qiáng)。也正因?yàn)檫@樣，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面在推出“言行負(fù)面清單”改觀黨員干部日常服務(wù)群眾言行這一表面問題時(shí)，更要注重當(dāng)?shù)攸h員干部內(nèi)在的黨性、為民服務(wù)意識(shí)的教育和培養(yǎng)。
只有黨員干部從內(nèi)心深處提高了黨性，重樹了正確的為民服務(wù)意識(shí)，所謂面對(duì)群眾服務(wù)時(shí)的不妥言行才會(huì)減少或消失，說出的語言才會(huì)是發(fā)自肺腑的，才會(huì)是知行、言行合一的合格黨員干部和人民公仆。甚至可以說，到那個(gè)時(shí)候，即便沒有所謂的黨員干部“言行負(fù)面清單”約束，黨員干部們也不會(huì)隨意出現(xiàn)言行不妥或雷言雷語了。
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